节后惠州首场大型招聘会举行普工需求最大
来源:http://www.fwtdq.com 责任编辑:环亚ag88 更新日期:2019-02-20 19:51

  14上午,由市人社局会同市扶贫办、市总工会、市妇联主办的节后首场大型招聘会——“2019年惠州‘春风行动’现场招聘会暨省市‘促进就业九条’宣传活动”在市区花边岭广场举行。据现场工作人员统计,截至当天12时,现场有318家企业进场招聘,提供了管理、技术、普工等空缺岗位1万多个,共吸引进场求职人员4000多人次,初步达成就业意向1300人。

  记者现场走访了解到,现场提供职位涵盖了工业制造、数码软件、金融、房地产、医疗卫生、酒店餐饮等行业,每月的薪资待遇从5000余元至15000余元均有。

  多数企业表示,许多回乡人员还未返城,随着企业订单量增多,用工压力也随之加大。伯恩光学是全市用工量最大的企业之一,现场共列出39个工种的招聘需求,该公司在现场负责招聘的工作人员表示,“普工量不设上限,有多少就要多少”。旭硝子的工作人员也表示,目前企业正在扩建,用工需求量很大,除了技术人员需要到企业面试,普工求职者在现场就可以由他们直接拍板。

  市人社局负责人透露,环亚ag娱乐下载如何防范招聘中的法律风险。今年春节后,全市用工整体形势平稳,预计用工缺口约3.5万人,相比去年的4万余缺口有一定程度的减少。从结构来看,用工需求最大的仍是普工。不过,技术型人才的需求占比近几年一直在逐年提高。在企业方面,全市各用工企业通过提高各工种技术含量、机器换人等举措,在一定程度上缓解了用工压力。

  与此同时,在政府层面,市人社部门为缓解企业“用工难”和求职者“就业难”问题,确保我市就业形势稳定,积极发挥市场在人力资源配置中的决定性作用。全市人社部门通过拓展用工求职渠道和搭建供需平台、凯时国际娱乐下载,鼓励用工企业自主招聘、推动中职技工院校春季毕业生就业、支持人力资源中介机构输送、举办省际劳务对接引进会等多种形式,搭建了全方位、零距离的招聘求职平台。

  记者发现,除了招聘求职之外,市人社部门还在现场开展了省“促进就业九条”、市“促进就业四条”的政策宣讲活动,市总工会、市妇联、市扶贫办也组织开展了职工维权、女职工权益保护和精准扶贫精准脱贫的政策宣传。

  市人社局负责人表示,抓好省“促进就业九条”和市“促进就业四条”相关政策落实,是今年全市就业工作的重中之重。接下来,我市将在今年组织350场以上招聘活动,其中开展30场以上的“村企对接”“园村对接”行动,15场省际对接就业服务和10场重点用工企业专场招聘会。同时,为用工企业提供全方位服务,为广大企业和各类劳动者搭建供需对接平台。求职者还可通过微信、微博和网站关注岗位信息和各类专场招聘活动,享受便捷的就业服务。

  该负责人同时介绍,为落实国家、省、市新的就业扶持政策,我市根据有关规定在留足失业保险待遇支出所需资金后,从滚存的失业保险基金余额中提取9300万元资金用于创业担保贷款担保基金和贴息支出,扶持劳动者创业。其中,符合条件的创业者可申请最高30万元、期限最长3年的创业担保贷款并由财政贴息;合伙经营或创办小企业,符合条件的可按每人最高30万元、贷款总额最高300万元、期限最长3年申请“捆绑性”贷款并由财政贴息;符合条件的小微企业贷款额度最高为500万元,期限最长不超过3年,利率按贷款基准利率上浮3个百分点、由财政按贷款基准利率的50%给予贴息。

  据悉,2018年,我市人社部门共为企业减负20多亿元,其中社会保险方面19亿元(养老4.44亿元、医疗12.96亿元、工伤1.11亿元、失业0.44亿元);发放企业劳动者技能晋升培训补贴2522.32万元;发放企业稳岗补贴8122.10万元。另外,放缓了企业职工最低工资标准调整频率,由原来的两年至少一调改为原则上三年至少一调,这些措施都在一定程度上降低了企业人工成本。

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